ARBEITSRECHT

Arbeitsrecht     

RECHTSKANZLEI "IVANOVA UND GEMEINSCHAFT" SPEZIALISIERT ARBEITSRECHT UND GESELLSCHAFTLICHE SOZIALVERSICHERUNG. E-Mail: ivanovasie@mail.bg -mail:office@ivanovalawyers.com E-Mail: info@ivanovalawyers.com Personalführung. 

 WESEN UND ZIELE   

Die Bedingungen in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt entwickeln sich ausgesprochen dynamisch. Unter Ihrem Druck ist es unabdingbar, die Organisation der Arbeitnehmer umzugestalten. Daher bieten wir Ihnen Zusammenarbeit bei der Personalführung an.  

I. VORTEILE FÜR DIE KUNDEN BEI EINER ZUSAMMENARBEIT MIT DER KANZLEI 

1. Ersparnis an Zeit und Unannehmlichkeiten für Geschäftsführer, geschäftsführende Direktoren und Managerteams bei der Einstellung von Arbeitnehmern und der Aufhebung von Arbeitsverträgen. 

2. Erarbeitung klarer Arbeitsregeln für die Angestellten in den einzelnen Werkstätten, Abteilungen und Mannschaften mit dem Arbeitsgeber oder mit einer Gruppe zusammengefassten Handelsgesellschaften.

3. Bedeutende Kosteneinsparung für den KUNDEN durch: gutes Personalauswahlverfahren; Arbeit der Kanzlei an der Erhöhung der Effektivität des bereits eingestellten Personals ; Arbeit an der Reduzierung der Arbeitnehmerzahl bis auf ein für die Erlangung der gewünschten Produktionsqualität;  

4. Nutzung des beim KUNDEN vorhandenen Personalpotentials zur Aus- und Weiterbildung durch unsere KANZLEI; 

5. Bestes Management, außergerichtliche Einigung durch unsere KANZLEI und Verteidigung vor Gericht, sollten bei individuellen und kollektiven Streitfälle für den KUNDEN aufgetreten sein;  

6. Schaffung von Anforderungen und Möglichkeiten zur Kontrolle der Loyalität des durch den KUNDEN eingestellten Personals;  

 I. DIENSTLEISTUNGSANGEBOT DER KANZLEI:  

1. Personalauswahl durch die Experten der KANZLEI bei der Einstellung von neuen Personen. Sammlung und Selektion von Arbeitsanträgen nach bestimmten Kriterien des KUNDEN.  

1.1. Vorstellung vor den KUNDEN der aktiven Staats- und Gemeindeprojekten für die Einstellung von Arbeitslosen und die Möglichkeiten für Steuer- und Versicherungserleichterungen, die er gemäß den Projekten verwenden kann.

1.2. Erstellung einer Datenbank perspektivreicher Absolventen auf den für den KUNDEN wesentlichen Fachgebieten.  

1.3. Erstellung von Systemen für Fernarbeit /vorwiegend für außerbetriebliche Fachleute und Berater/.

 
1.4.Durchführung von Einstellungsgesprächen. Teilnahme der Experten der KANZLEI an Ausschüssen für Zulassung zu und Durchführung von Auswahlverfahren für die Besetzung von Arbeitsplätzen, für die solche verlangt werden.  

1.5. Ausarbeitung einer effektiven Firmenstruktur für den KUNDEN. Schaffung von Arbeitsplatzbeschreibungen, aus denen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für den jeweiligen Arbeitsplatz hervorgehen, Erstellung der Arbeitscharakteristik.  


3.1. Gewährleistung einer täglichen Kontrolle zum Auslaufen von Arbeitsvertragsfristen, wobei der KUNDE über deren Fortsetzung bzw. Auflösung beraten wird.  

 

3.2. Kontrolle und Berichterstattung bezüglich der Prüftermine zu vom KUNDEN vereinbarten Arbeitsverträgen mit Probezeit.  

 

3.3. Feststellung der erforderlichen Anzahl an Arbeitnehmern zwecks effektiver Erledigung der Geschäftstätigkeit des KUNDEN.  

 

3.4. Erstellung von Modellen zu Art und Dauer der Arbeitszeit entsprechend den Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der Spezifik von Produktion und Handelstätigkeit des KUNDEN.  

 

4. Aufgrund der geltenden Gesetzesvorschriften und in Übereinstimmung mit den führenden europäischen Praktiken erarbeit die KANZLEI neue Methoden zur Motivierung des eingestellten Personals wie folgt:  

4.1. Materielle und finanzielle Stimuli und Extras.  

4.2. Zusätzlicher bezahlter Jahresurlaub für erzielte Produktions- bzw. Handelsresultate. Erstellung von Urlaubsantragsformularen und von Formularen zur Kontrolle von Anzahl, Art und Dauer des genutzten Urlaubs. Urlaubsplanung.  

4.3. Zusätzliches Kindergeld.  

4.4. Rechtshilfe bei persönlichen Problemen der Arbeitnehmer des Unternehmens.  

4.5. Angebote zum Besuch von Sprachkursen.  

5. Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen unter Angabe der Grundpflichten der Arbeitnehmer, die der KUNDE von Gesetzes wegen auszuarbeiten und dem Personal bekannt zu geben hat. 

6. Erstellung eines Albums mit Fotos des beschäftigten Personals und dessen tägliche Aktualisierung.  

7. Zusammenstellung und Abänderung von individuellen Arbeitsverträgen, Verträgen für freie Mitarbeiter und saisongebundenen Arbeitsverträgen; Verträge für freie Mitarbeiter für fest beschäftigte Arbeitnehmer bezüglich bestimmter Aufträge und Handelsverträge für Verwaltung.  

8. Ausarbeitung von Anforderungen zur Loyalitätspflicht der Arbeitnehmer dem KUNDEN gegenüber und Kontrolle von deren Erfüllung.  

9. Erstellung und Anwendung geeigneter Verfahren der Arbeitsvergütung und Prämiengewährung für die Beschäftigten des KUNDEN. Die KANZLEI gewährt Unterstützung bei der Festlegung von Monatsgehältern und -löhnen, Entschädigungen und Zahlungen für Sozial- und Krankenversicherung:  

Abrechnung der Kriterien: Verdienste und geleistete Überstunden zur Festlegung von Löhnen und Prämien. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festlegung der Verdienste der Arbeitnehmer, die während des laufenden Monats in Krankenurlaub gewesen sind und Vorschlag an den KUNDEN bezüglich der Höhe der Prämien, die er diesen zahlen sollte.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sammeln von Information zu Betriebsunfällen und Berufserkrankungen und deren Weitergabe an den KUNDEN. Erstellung einer Strategie zur effektiven Arbeit der eingestellten Arbeitnehmer mit verminderter Arbeitsfähigkeit.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Vorbereitung und Absicherung der Teilnahme von Experten an Verhandlungen mit den Gewerkschaften zwecks Abschluss eines Tarifvertrags, dessen Abänderung bzw. Aufhebung. Beteiligung an Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten und Konflikten.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11. Die KANZLEI erstellt Auskünfte über die bestehenden Verwandtschaftsverhältnisse unter den durch den KUNDEN eingestellten Arbeitnehmern. Analysiert die Nutzen und die Schaden davon.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Erstellung eines ETHISCHEN ARBEITSKODEXES für den KUNDEN.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13. Gewährleistung gerichtlicher Verteidigung des KUNDEN durch Rechtsanwälte der KANZLEI, die sehr kompetent und erfahren sind in der Führung von Verfahren zu Arbeitsstreitigkeiten, sei es individuelle, sei es kollektive. Dasselbe gilt auch für Streitfälle, die anlässlich der Ausübung der Arbeitgebermacht entstanden sind. Übernommen wird auch die Vertretung bei einem Arbeitsschiedsgericht.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Die Experten der KANZLEI geben Konsultationen bei der Reduzierung der durch den KUNDEN eingestellten Arbeitnehmerzahl. Sie erstellen und motivieren Entlassungen.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15. Die KANZLEI organisiert Seminare für leitendes Personal zu den Neuheiten in der Personalführung und zu Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir bereiten Schulungen und Umschulungen für die Arbeitnehmer vor, damit das vorhandene Personal bestmöglich genutzt werden kann.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16. Beratungen in Verbindung mit Bestimmung der Höhe und Grund der Sozial- und Krankenversicherungszahlungen, Zahlungen an Fonds "Professionelle Qualifikation und Arbeitslosigkeit".  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Sammelt und gibt Information für die Anzahl der Krankenscheine und die Frist des genutzten Urlaubs für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit. Überprüft deren Richtigkeit bezüglich auf die Verminderung der Kosten der Gesellschaft für Auszahlung von Krankengeld, als auch die Feststellung der Loyalitätsstufe der Angestellten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Alljährlich erstellen wir nach den vom KUNDEN festgelegten Kriterien Arbeitsattestationen für die Beschäftigten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Die Experten der Gesellschaft erstellen Regeln zur Absicherung gesundheitsfördernder und gefahrloser Arbeitsbedingungen zwecks Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes über Gesundheits- und Arbeitsschutz und geben dazu Konsultationen zu:  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Durchführung von Instruktionen;  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Verwendung von persönlicher Schutzkleidung;  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auferlegung von Verantwortung in Bezug auf Arbeitsschutz;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erstellung von Regeln zum Brandschutz;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Regelung der medizinischen Betreuung;  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Schaffung eines finanziellen Sozialfonds, Regelung und Kontrolle seiner Verwendung;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Regelung kostenloser Verabreichung von Schutzverpflegung;  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beratung zur zusätzlichen Rentenversicherung;  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Experten der KANZLEI sind Jederzeit zu Konsultationen für den Arbeitgeber und die leitenden Angestellten bereit.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 RADOSTINA IVANOVA RECHTSKANZLEI "IVANOVA UND GEMEINSCHAFT" Arbeitsrecht, Abschluss und Auflösung von Arbeitsverträge.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IMMER KLARER setz sich die Tendenz der Gründung von Gesellschaften für Personalservice, die für seine Kunden entgegen Belohnung Angestellte für die Ausführung von konkreten Tätigkeiten besorgen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auf diese Weise wird die Tätigkeit für die Auswahl, die Einstellung, die Führung und die Auflösung der Arbeitsverträge der Angestellten durch die Gesellschaft für Personalservice gemacht und der Kunde hat die Möglichkeit keine Tätigkeiten, z.B. Reinigung, Grünflächenanlegung, Wartung und Überwachung des Betriebes u.a. zu entwickeln.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Gesellschaft für Personalservice besorgt die Arbeiter für diese Tätigkeiten.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VORTEILE FÜR DIE KUNDEN UNSERER GESELLSCHAFT FÜR PERSONALSERVICE: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Die Gesellschaft für Personalservice spart für den Kunden Vermögensverantwortlichkeit in großen Maße bei Arbeitsunfälle und Berufserkrankungen; 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Die Gesellschaft für Personalservice sichert alle notwendige Forderungen der Arbeitsinspektion für die Haltung der Arbeitsgesetzgebung und nimmt an die Kontrolle teil ; 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Die Gesellschaft für Personalservice sichert würdige Arbeitsbedingungen für die Angestellten mit Arbeitsfähigkeitsminderung.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Sie sichert die Auswahl des Personals gemäß die Kriterien des Kunden, einstellt und engagiert sich mit der Auflösung der Arbeitsverträge nach dem Wunsch des Kunden. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RECHTSKANZLEI "Ivanova und Gemeinschaft" bietet Ihnen durch ihre Gesellschaft für Personalservice eine Zusammenarbeit bei der Einstellung, der Führung von Angestellten und die Optimierung des Bestands gemäß Eure Anforderungen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Rechtskanzlei engagiert sich mit Beistand für sämtliche Rechtsstreitigkeiten bezüglich auf Entlassung von Angestellten, als auch für sonstige verbunden mit dem Personal Gerichts- und Verwaltungsstreitigkeiten der Kunden in den Rahmen einen unterschriebenen Vertrag für Personalführung.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Rechtskanzlei wird Ihnen durch ihre Gesellschaft für Personalservice die modernsten Methoden für Auszahlung der Löhne und Motivierung der Angestellten für die Erreichung großer Effektivität seiner Arbeit bieten.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bei Interesse, bitte rufen Sie an