Die Rechtsanwälte und Rechtsberater von „Ivanova und Partner“ bieten Arbeitnehmern und Arbeitgebern Folgendes:
Rechtsberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Fragen des Arbeitsverhältnisses, Unterstützung bei der außergerichtlichen Regelung von aufgetretenen Arbeitsrechtsstreitigkeiten und Streitigkeiten bezüglich des Staatsdienstes.
Gewährleistung einer Prozessvertretung für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sowie Angestellte in Arbeitsstreitigkeiten. .
Die Juristen und Rechtsanwälte der Kanzlei verfügen über langjährige Erfahrungen bei der Beratung im Bereich des Arbeitsrechtes und darüber hinaus bei der Lehrtätigkeit dazu.
Wir bereiten alle notwendigen Unterlagen vor zu folgenden Bereichen:
• Einstellung von Arbeitnehmern;
• Abänderung bzw. Einstellung ihrer Arbeitsverträge durch den Arbeitgeber;
• Durchsicht der Arbeitsverträge von Arbeitnehmern, deren Beratung bei ihnen ausgehändigten Anweisungen zum Arbeitsrechtsverhältnis.
Sozialversicherung:
Vertretung von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten.
Wir bieten Arbeitgebern Verteidigung bei der Kontrolle bezüglich des Einhaltens der Arbeitsgesetzgebung durch die Direktion „Arbeitsinspektion“.
Gewährleistung einer spezialisierten rechtsanwaltlichen Verteidigung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Arbeitsgerichtsverfahren in Bezug auf:
Fällige Arbeitslöhne und -gehälter;
Fällige Vergütung für Überstunden;
Vermögenshaftung;
Entschädigung, die der Arbeitgeber bei einem Arbeitsunfall bzw. bei einer Berufserkrankung schuldet, Disziplinarstrafen u. a. m.
Gewährleistung der Verteidigung vor Gericht wegen gesetzwidriger Entlassung von Arbeitnehmern und Verteidigung bei einem Wechsel des Arbeitgebers.
Beratung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechtes in Bezug auf die Tätigkeit der Vertreter der Arbeitnehmer und Angestellten beim Abschluss von kollektiven Arbeitsverträgen u. a m.
Vorbereitung von für den Arbeitgeber obligatorischen Unterlagen wie: Interne Arbeitsvorschriften, Regeln für Löhne und Gehälter, darunter auch die Regelung des gleichen Charakters der Arbeit zum Erhalt einer höheren Stufe: zusätzliche Vergütung für zurückgelegte Arbeitszeit und Berufserfahrung. Vorbereitung von Regeln für gesundheitsfördernde und gefahrlose Arbeitsbedingungen, Ethikkodex und andere Regeln für das Unternehmen.
Durchsicht von Beschäftigungsunterlagen und Analyse darunter fehlender Dokumente. Wir arbeiten mit den Leitern und Angestellten der Personalabteilung zusammen, um die Unterlagen zu vervollständigen.
Vorbereitung von Regeln für eine flexible Arbeitszeit bei Arbeitgebern.
Beratung zu Klauseln im Arbeitsvertrag, um keine illoyale Konkurrenz durch einen Arbeitnehmer zuzulassen und ebenso wenig Streitigkeiten über eine Entschädigung des Betroffenen bei illoyaler Konkurrenz durch einen Arbeitnehmer.
Beratung in Bezug auf Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Wir beraten zur Einstellung von Seeleuten, bezüglich des Inhaltes ihres Arbeitsvertrags, der Aufteilung ihrer Arbeitszeit und dergleichen mehr.
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Burgas,
Zh.k. Slaveykov 126, Eingang A, Etage 3, Burgas, Bulgarien
