Arbeitsrecht
WESEN UND ZIELE
Die Bedingungen in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt entwickeln sich ausgesprochen dynamisch. Unter Ihrem Druck ist es unabdingbar, die Organisation der Arbeitnehmer umzugestalten. Daher bieten wir Ihnen Zusammenarbeit bei der Personalführung an.
ІI. VORTEILE FÜR DIE KUNDEN BEI EINER ZUSAMMENARBEIT MIT DER KANZLEI
2. Erarbeitung klarer Arbeitsregeln für die Angestellten in den einzelnen Werkstätten, Abteilungen und Mannschaften mit dem Arbeitsgeber oder mit einer Gruppe zusammengefassten Handelsgesellschaften.
4. Nutzung des beim KUNDEN vorhandenen Personalpotentials zur Aus- und Weiterbildung durch unsere KANZLEI;
6. Schaffung von Anforderungen und Möglichkeiten zur Kontrolle der Loyalität des durch den KUNDEN eingestellten Personals;
ІІI. DIENSTLEISTUNGSANGEBOT DER KANZLEI:
1.1. Vorstellung vor den KUNDEN der aktiven Staats- und Gemeindeprojekten für die Einstellung von Arbeitslosen und die Möglichkeiten für Steuer- und Versicherungserleichterungen, die er gemäß den Projekten verwenden kann.
1.3. Erstellung von Systemen für Fernarbeit /vorwiegend für außerbetriebliche Fachleute und Berater/.
1.4.Durchführung von Einstellungsgesprächen. Teilnahme der Experten der KANZLEI an Ausschüssen für Zulassung zu und Durchführung von Auswahlverfahren für die Besetzung von Arbeitsplätzen, für die solche verlangt werden.
3.1. Gewährleistung einer täglichen Kontrolle zum Auslaufen von Arbeitsvertragsfristen, wobei der KUNDE über deren Fortsetzung bzw. Auflösung beraten wird.
3.2. Kontrolle und Berichterstattung bezüglich der Prüftermine zu vom KUNDEN vereinbarten Arbeitsverträgen mit Probezeit.
3.3. Feststellung der erforderlichen Anzahl an Arbeitnehmern zwecks effektiver Erledigung der Geschäftstätigkeit des KUNDEN.
4.1. Materielle und finanzielle Stimuli und Extras.
4.3. Zusätzliches Kindergeld.
4.4. Rechtshilfe bei persönlichen Problemen der Arbeitnehmer des Unternehmens.
4.5. Angebote zum Besuch von Sprachkursen.
5. Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen unter Angabe der Grundpflichten der Arbeitnehmer, die der KUNDE von Gesetzes wegen auszuarbeiten und dem Personal bekannt zu geben hat.
7. Zusammenstellung und Abänderung von individuellen Arbeitsverträgen, Verträgen für freie Mitarbeiter und saisongebundenen Arbeitsverträgen; Verträge für freie Mitarbeiter für fest beschäftigte Arbeitnehmer bezüglich bestimmter Aufträge und Handelsverträge für Verwaltung.
9. Erstellung und Anwendung geeigneter Verfahren der Arbeitsvergütung und Prämiengewährung für die Beschäftigten des KUNDEN. Die KANZLEI gewährt Unterstützung bei der Festlegung von Monatsgehältern und -löhnen, Entschädigungen und Zahlungen für Sozial- und Krankenversicherung:
• Festlegung der Verdienste der Arbeitnehmer, die während des laufenden Monats in Krankenurlaub gewesen sind und Vorschlag an den KUNDEN bezüglich der Höhe der Prämien, die er diesen zahlen sollte.
• Sammeln von Information zu Betriebsunfällen und Berufserkrankungen und deren Weitergabe an den KUNDEN. Erstellung einer Strategie zur effektiven Arbeit der eingestellten Arbeitnehmer mit verminderter Arbeitsfähigkeit.
10. Vorbereitung und Absicherung der Teilnahme von Experten an Verhandlungen mit den Gewerkschaften zwecks Abschluss eines Tarifvertrags, dessen Abänderung bzw. Aufhebung. Beteiligung an Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten und Konflikten.
11. Die KANZLEI erstellt Auskünfte über die bestehenden Verwandtschaftsverhältnisse unter den durch den KUNDEN eingestellten Arbeitnehmern. Analysiert die Nutzen und die Schaden davon.
12. Erstellung eines ETHISCHEN ARBEITSKODEXES für den KUNDEN.
13. Gewährleistung gerichtlicher Verteidigung des KUNDEN durch Rechtsanwälte der KANZLEI, die sehr kompetent und erfahren sind in der Führung von Verfahren zu Arbeitsstreitigkeiten, sei es individuelle, sei es kollektive. Dasselbe gilt auch für Streitfälle, die anlässlich der Ausübung der Arbeitgebermacht entstanden sind. Übernommen wird auch die Vertretung bei einem Arbeitsschiedsgericht.
14. Die Experten der KANZLEI geben Konsultationen bei der Reduzierung der durch den KUNDEN eingestellten Arbeitnehmerzahl. Sie erstellen und motivieren Entlassungen.
15. Die KANZLEI organisiert Seminare für leitendes Personal zu den Neuheiten in der Personalführung und zu Besonderheiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir bereiten Schulungen und Umschulungen für die Arbeitnehmer vor, damit das vorhandene Personal bestmöglich genutzt werden kann.
16. Beratungen in Verbindung mit Bestimmung der Höhe und Grund der Sozial- und Krankenversicherungszahlungen, Zahlungen an Fonds "Professionelle Qualifikation und Arbeitslosigkeit".
17. Sammelt und gibt Information für die Anzahl der Krankenscheine und die Frist des genutzten Urlaubs für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit. Überprüft deren Richtigkeit bezüglich auf die Verminderung der Kosten der Gesellschaft für Auszahlung von Krankengeld, als auch die Feststellung der Loyalitätsstufe der Angestellten.
18. Alljährlich erstellen wir nach den vom KUNDEN festgelegten Kriterien Arbeitsattestationen für die Beschäftigten.
19. Die Experten der Gesellschaft erstellen Regeln zur Absicherung gesundheitsfördernder und gefahrloser Arbeitsbedingungen zwecks Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes über Gesundheits- und Arbeitsschutz und geben dazu Konsultationen zu:
• Durchführung von Instruktionen;
• Verwendung von persönlicher Schutzkleidung;
• Auferlegung von Verantwortung in Bezug auf Arbeitsschutz;
• Erstellung von Regeln zum Brandschutz;
• Regelung der medizinischen Betreuung;
• Schaffung eines finanziellen Sozialfonds, Regelung und Kontrolle seiner Verwendung;
• Regelung kostenloser Verabreichung von Schutzverpflegung;
• Beratung zur zusätzlichen Rentenversicherung;
Die Experten der KANZLEI sind Jederzeit zu Konsultationen für den Arbeitgeber und die leitenden Angestellten bereit.
RADOSTINA IVANOVA RECHTSKANZLEI "IVANOVA UND GEMEINSCHAFT" Arbeitsrecht, Abschluss und Auflösung von Arbeitsverträge.
Bei Interesse, bitte rufen Sie an!
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