Съгласно установената практика на ВКС, при трудовата злополука обезщетението може да се намали, ако пострадалият е допринесъл за увреждането си, като е допуснал груба небрежност.
Намаляване на отговорността на работодателя може да има само при съпричиняване при допусната груба небрежност - липса на елементарно старание и внимание и пренебрегване на технологичните правила и правилата за безопасност.
Когато при трудовата злополука има съпричиняване при допусната груба небрежност, отговорността на работодателя следва да се намали. В този смисъл, колкото повече едно лице е допринесло за настъпването на вредата, толкова по-голямо трябва да е неговото участие в обезщетяването й.
Публикувана на: 03/11/2024
